他用精湛的技术，追求着职业技能的极致化；用敬业和坚守把“工匠精神”落实到工作中，用实际行动奏响“咱们工人有力量”的时代强音。他就是首届“大庆工匠”获得者、中国石油集团电能有限公司热电一公司热机检修部主任武海玉。
被誉为电机“保护神”的武海玉，把立志当一名“专家型”的好工人作为自己的人生坐标，他常说“不怕没学历，就怕没能力，只要有技术，工人一样有出息。”他刻苦钻研，练就了一套过硬的大型发电机和各类高压电动机的检修技术，成长为中油集团技能专家。作为技术创新带头人，武海玉把解决影响电机正常运行的各类疑难杂症，确保安全平稳发电供热作为体现自身价值、回报感恩企业的舞台，先后总结提炼出“小、实、活、新”技术创新和技术攻关的活动特点和“问题的出现就是改进的开始，重复的故障就是攻关的方向”技术攻关理念。
磨煤机电机有半间屋子那么大，是1000kW的高压电机，是电厂燃煤系统的关键设备。由于每次启机都要90多秒，对电机损伤极大。沈阳一家电厂曾经一年就烧损了8台，可以说是一个行业瓶颈问题。当厂里出现第一台烧损故障时，武海玉便一头钻进了故障电机，在里面一琢磨就是十几天，终于找出故障原因并研究出一套电机改进维护技术。依靠这种技术，十年来没有发生风扇磨煤机烧损故障，此成果获大庆油田重大技术革新一等奖。他先后主持完成各级各类技术创新成果151项，8项获全国优秀质量科技成果奖，8项获国家专利，27项获省部级奖励，累计创效1500万元。
作为武海玉劳模创新工作室负责人，他围绕解决生产难题和市场开发实际需求拓展培训方式，秉持“技能的短板就是培训的方向、生产的难题就是攻关的课题”的工作理念，自己设计、自我建设，让备件变成课件、把现场搬回课堂，创新性地搭建起了综合控保、典型回路、电机检修、高压试验、电控诊断和技能提升“六位一体”的实用实训与攻关创效平台。鼓励跨工种、跨岗位学习，让技术骨干从“一岗精”向“二岗通、三岗懂”转变，通过一师带多徒、一徒拜多师，互为师徒等形式，共签订了“师带徒”38对，目前，工作室共进行了技能实训210场次、理论培训175场次，技能培训累计3900多人次，培养中油电能技术带头人、技术骨干等32人。
以推进“标准化检修”为切入点，武海玉努力实现设备检修工作的科学化、标准化和规范化，确保设备检修过程安全环保监管全覆盖，提升了的设备检修技术管理水平。他先后指挥热电一公司3号主变压器抢修、4号发电机组抢修和2号发电机定子接地故障抢修等大型设备抢修工作，均圆满完成任务，确保了采油一厂、二厂、三厂等油田主力采油厂电力保障和东城区近50万居民采暖供热，践行了“为油保电、为民供热、增量发展、优质高效”的责任使命。
