小严今年三十四岁，已婚已育，职业是一名内装估价师。
由于公司迁址，小严上班通勤时间太长，加上新办公区环境不太好，她选择了离职。离职后小严找了两个多月的工作，最后进了一家小公司继续做内装估价师。
小严这人有点懒，没什么上进心，但是偏偏对钱又有很强的欲望。
入职后，工作上的事她是能少干的绝不多干，能坐着绝不站着，甚至参加会议都不带本和笔，就带着一双耳朵去了。
工作上的事她全靠以前积攒的那点经验在撑着，不去复盘，不去学习新事物，踩点上下班，每天得过且过的混日子，不愿意付出一丁点努力。
公司有些员工年纪比小严小，但是薪资比她高出好多，小严眼红，心里不服气。她只看到了人家得到的回报，却不愿提人家背后付出的努力。
那些拿高薪的同事，上班时间勤勤恳恳，下班后回家学习，平时周末也是辗转各个辅导机构学习，用付出去争取自己想要的东西，不像小严什么都不做，还什么都想要。
同样是内装估价师，为什么小严和同事的差距如此之大，原因全在个人。
有句话说的好，若想人前显贵，必定人后受罪。同样的道理，若想职场显贵，还需学习受累。
职场不养闲人、庸人，工作不是去享福的，有人的地方必定有竞争，有竞争就会有输赢。
刚步入社会的人员，可以用几年的时间学习经验，积累人脉。可是几年之后，就要考虑职场竞争的问题，如何应对竞争，答案就是不停的学习。
那么学什么呢？
一、拓宽自己专业领域的知识和技能
自己的专业就是自己在职场吃饭的饭碗，连饭碗都端不稳的人，估计也不用出去工作了。
学习的方式有多种，可以自己上网搜视频资料学习，可以买书自学，也可以多接触同行业的圈子，还可以报培训机构学习，总之只要想学，怎么着都能学会。
二、人际关系管理
人在职场，若想往上爬，必须要懂人性，擅长职场心理学，懂得各种人际关系的处理，拿捏有度，松紧自如。
学习人际关系管理，主要还是靠平常的实践复盘，另外就是多读一些人际关系方面的书籍，借鉴别人的经验来应对复杂的人际交往。
职场上的成与败，全和人有关，成也于人败也于人，虽然贵人重要，但也不得不防着点小人。
所以，小严若是还想搏一把，想往上走，做一个高段位的内装估价师，她还需要逼自己去学习，学习过程固然苦，但是结果却很甜。
