| 材质 | 不锈钢 |
|---|---|
| 连接形式 | 法兰 |
| 适用介质 | 水 |
| 公称通径 | 工洲 |
| 结构形式 | 薄膜式 |
| 压力环境 | 高压 |
| 工作温度 | 低温 |
| 标准 | 美标 |
| 流动方向 | 单向 |
| 驱动方式 | 脚踏 |
| 零部件及配件 | 配件 |
| 形态 | 隔膜式 |
| 类型(通道位置) | 二通式 |
| 品牌 | 工洲 |
| 型号 | 200X |
| 产品名称： | 可调减压阀 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 产品型号： | 200X | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 产品口径： | DN20-600 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 产品压力： | 0.6~10.0Mpa | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 产品材质： | 铸钢、不锈钢、合金钢等 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 产品概括： | 生产标准：国家标准GB、机械标准JB、化工标准HG、美标API、ANSI、德标DIN、日本JIS、JPI、英标BS生产。阀体材质：铜、铸铁、铸钢、碳钢、WCB、WC6、WC9、20#、25#、锻钢、A105、F11、F22、不锈钢、304、304L、316、316L、铬钼钢、低温钢、钛合金钢等。工作压力1.0Mpa-50.0Mpa。工作温度：-196℃-650℃。连接方式：内螺纹、外螺纹、法兰、焊接、对焊、承插焊、卡套、卡箍。驱动方式：手动、气动、液动、电动。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 联系电话： | 021-51875781 57432316 57433027 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
可调减压阀主要尺寸：
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纸箱、泡沫或木箱包装，江浙沪皖多发快递，其它地方10公斤之内发快递，10公斤以上发物流（需到物流站自提），10公斤以上发快递需补邮费，如还有其它问题请联系我们客服。
我公司为一般纳税人只能开17%增值税专用发票，含税需以上价格再上浮17%，开票请提供开票资料。
我公司开不了普通发票，如要可用其它台头开普票，需以上价格上浮6%，如还有其它发票问题请联系我们。
售后服务承诺
1.阀门类设备提供免费维修一年并提供在此期限内的免费备件清单，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），我公司将及时免费更换和修理。
2.设备要求实行终身包修，免费保修期满后买方如委托我公司进行维护保养，我公司将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
3.我公司本着以客户利益为第一，想客户所想、急客户所急，尽己所能满足客户的要求，做好售后服务。
产品品质承诺
1.我公司从台湾引进先进加工检验技术,按照台湾先进的设计理念和台湾的精湛的生产工艺、全面遵循ISO9001-2000质量管理体系,按 GB、JB、SH、HG、CJ 等相关的国内标准以及 ANSI、JIS、BS、DIN 等国外标准设计制造和检查验收。
2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
3.对分供方所提供的铸锻件、铸钢件、不锈钢铸件均具有合格的化学成分分析单与物理性能检测单；
4.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；
5.总装后按 GB13927、JB/T9092、CJ/T3056 标准进行强度、密封综合性能测试（介质为水、煤油、气体）；
6.我公司对产品的质量及交货期负责，产品交货之日起质保期为一年，终身维护。对于产品质量引起的后果，我公司承担相应的责任。如因操作不当引起的后果，我公司将以最低成本价对设备进行维护。
客户案例：
以下典型客户名单由我公司真实提供，在此感谢以下老客户支持与厚爱。
⊙中铁隧道装备制造有限公司⊙中国科学院上海光学精密机械研究所⊙重庆康达机械（集团）有限责任公司
⊙中国机械工业第二建设工程公司⊙中国葛州坝集团股份有限公司锦屏施工局⊙武汉航达航空科技发展有限公司
⊙自贡生源环保工程有限责任公司贡井污水处理厂⊙准格尔旗洋泰工贸有限责任公司⊙珠海市炜力机械设备有限公司
⊙重庆东方轮船有限公司⊙重庆博泰汽车配件有限公司⊙浙江大学
⊙重庆百纳电气有限公司⊙中盐银港（承德）人造板有限公司⊙中铁隧道装备制造有限公司盾构分公司
⊙志丹县田源保湿防腐设备安装有限责任公司⊙郑州通润科贸有限公司⊙郑州市东方精工机电仪表有限公司
⊙郑州亨利制冷设备有限公司⊙郑州富田食品有限公司⊙浙江天虹能源科技有限公司
⊙浙江凯恩特种材料股份有限公司⊙长治市京铁科技有限公司⊙长兴大合机械有限公司
⊙张家口玉晶食品有限公司⊙禹城市航盛金属制品有限公司⊙榆林市金龙北郊热电有限责任公司
⊙永昌泰琦化工有限责任公司⊙银川市海容科贸有限公司⊙益阳新宇机电设备有限公司
⊙益阳市滨宇机电物资有限责任公司⊙宜兴新乐祺纺织印染有限公司⊙仪征三爱轴承有限公司
⊙扬州三山五交化有限公司⊙烟台新岳矿山机械制造有限公司⊙烟台天泽科技有限公司
⊙新华电器集团银川销售有限公司⊙新昌德力石化设备有限公司⊙咸阳华易机电设备有限公司
⊙西安西凯科技有限公司⊙西安泰润科技有限公司⊙西安嘉诚自动化工程有限公司
⊙武汉市电机电器工业有限公司⊙梧州市志恒制盖容器有限公司⊙无锡市好达电子有限公司
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⊙无锡创想分析仪器有限公司⊙乌海市污水处理厂⊙威海全润丝绸有限公司
⊙万向硅峰电子股份有限公司⊙通化巨源集团有限公司⊙天津市特斯明浩橡塑管业有限公司
⊙天津润沃供水安装工程有限公司⊙天津滨海众成国际贸易有限公司⊙天津百利阳光环保设备有限公司
⊙唐山旺和机电设备有限公司⊙太原市威远达贸易有限公司⊙太仓冠联高分子材料有限公司
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⊙十堰天舒机电科技有限公司⊙十堰荣成工贸有限公司⊙十堰诚铸贸易有限公司
⊙沈阳科诚真空技术有限公司⊙沈阳海特克液压成套有限公司⊙深圳市兴和弘五金机电有限公司
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⊙上海电气环保热电（南通）有限公司⊙上海蔡盛五金机电有限公司⊙陕西圣诺科技发展有限责任公司
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⊙厦门市新佳鑫景观工程有限公司⊙厦门市湖里区建信机电经营部⊙厦门市豪来邦不锈钢材料有限公司
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⊙常熟市恒源机电物资销售有限公司⊙湖北华禹机电工程有限公司⊙江苏龙旺空调制造有限公司
⊙吉林市吉化北方超纯气体有限公司⊙西安东硕机电设备有限公司⊙右玉县图远实业有限责任公司
⊙上海亚泰建设集团有限公司常州分公司⊙上海中日电站阀门厂九江销售处⊙青岛希恩斯机电有限公司
⊙唐山兴帝醉酒有限公司⊙烟台东科医疗设备有限公司⊙青岛盛世翔工贸有限公司
⊙灵山县鸿信禽畜贸易有限公司⊙温州坤宏智能工程技术有限公司⊙成都易华天宇试验设备有限责任公司
⊙山东大有泡塑有限公司⊙常熟市凯兹阀门销售有限公司⊙泰州市科飞橡塑机械有限公司
⊙银川鑫鼎浩物资有限公司⊙雅安百图高新材料有限公司⊙黄山永新股份有限公司
⊙襄阳市华伟盛五金机电有限公司⊙广饶县三元液压环保机械有限责任公司⊙北京万国奋发科技中心
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⊙绥芬河市鸿博进出口有限公司⊙福建省南平物产机电设备有限公司⊙揭阳市南松金属有限公司
⊙济南京运电力设备有限公司⊙上海瑾泰实业有限公司⊙北京市尧舜建材供应站
⊙济南瑞和模具制造有限公司⊙东海县华翔石英制品有限公司⊙湖北大洋车轮制造有限公司
⊙天津鑫方盛五金交电有限公司⊙徐州兴隆国际大酒店有限公司⊙天津钢宏建材有限公司
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⊙天津玮鑫科技有限公司⊙上虞市百官润鸿机电经营部⊙大连广聚机电化工物资有限公司
⊙池州青阳县龙酉钙业有限公司⊙南京嘉木机电设备有限公司⊙图腾纺织（宁波）有限公司
⊙上海怀鹏工贸有限公司⊙深圳市超达成塑料材料制品有限公司⊙广汉锦华建材有限公司
⊙郑州市剑强商贸有限公司⊙福州兴顺达制冷设备工程有限公司⊙贤中县兴达瓦斯发电有限公司
⊙本溪钢铁电器设备有限公司⊙长春市环发建筑材料有限公司⊙湖南省计量技术开发公司
⊙广东珠江特种纸股份有限公司⊙上海岑然贸易有限公司⊙中铁十二局集团有限公司宁波轨道交通2号线东外环停车场项目部
⊙湖南金旺铋业股份有限公司⊙伊春市永顺房地产开发有限责任公司⊙山东中直建筑装饰有限公司净化工程分公司
⊙兰州中科昱宝科技节能有限公司⊙浙江天晨胶业股份有限公司⊙上海联百商业设备有限公司
⊙太原通泽重工有限公司⊙大连邦能石油仪器有限公司⊙常州市英邦物资有限公司
⊙江门市众宏自动化设备有限公司⊙武汉胜强威凯环保锅炉有限公司⊙昆明凌雄工贸有限公司
⊙溧阳市天目湖南山竹海温泉度假有限公司⊙中国航空工业集团公司航空动力控制系统研究所⊙江西万相新材料科技有限公司
⊙绍兴市殡仪服务中心⊙山东公用达斯玛特水务有限公司⊙长江国际花园首届业主委员会
⊙新泰市轩逸经贸有限公司⊙宁波科宁达日丰磁材有限公司⊙南昌市杰祥五金机电设备有限公司
⊙北京城信顺兴气体原料销售有限公司⊙海阳市三联家电有限公司⊙重庆优玛科学仪器有限公司
⊙白山市祥和经济贸易有限公司⊙杭州尔屹科学仪器有限公司⊙常州海卓精密模具有限公司
⊙江苏鑫悦汽车零部件有限公司⊙东方伟明（北京）工业装备有限公司⊙上海点杰实业有限公司
⊙琼海华悦实业有限公司⊙中国新兴建设开发总公司⊙漯河市新旺化工有限公司
⊙常州优速自动化设备有限公司⊙江西融汇环保技术有限公司⊙柳州市汉特机电有限责任公司
⊙北京华威金宇机电设备有限公司⊙包头市博发机械加工有限责任公司⊙常德鑫芙蓉环保有限公司
⊙福建利树集团有限公司⊙宜昌鑫菲普商贸有限公司⊙洛阳新宏基电气设备有限公司
⊙淮南豪特机械制造有限公司⊙重庆市江城水电设施有限公司⊙连云港骏辉机电设备有限公司
⊙兴平市先进机电有限公司⊙山东众冶集团变速机械有限公司⊙河北慧星调压器有限公司
⊙北京威卡威汽车零部件股份有限公司⊙芜湖欧宝机电有限公司⊙东阳市辉盛电子有限公司
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⊙天津纳吉机电设备安装工程有限公司⊙沈阳科诚真空技术有限公司⊙广州纬沃自动化设备有限公司
相关信息欢迎咨询底哪些应该搞，哪些不应该搞，是不是真正符合市场规律，这一点思考得确实不够，这是令人担心的问题。其二，我们是大国，它所带来的宏观经济波动的结果，是非常具有伤害性的。如果各省市集体行动，大家都来搞汽车，它所带来的总量，会占世界很大的比例，人为造成的共振是非常可怕的。所以政府现在也非常清楚，我们不能有大起大落，也不要追求这个百分之十、百分之十几了的增长速度，而是要追求一个相对稳定的发展。第二个担心是微观方面的，就是我们的企业。现在已经更加全球化了，随着国外产品的进来，肯定会对国内企业产生影响。而且生产也在发生越来越大的变化，美国现在兼并浪潮非常多，为什么？因为它在准备新的全球竞争，它必须要有规模，尽管它已经是大企业，波音和麦道已经是最大的了，还要进行合并，因为它要跟空客进行竞争。相比之下，中国企业在规模经济和专业化方面有所欠缺，没有专业化，就很难达到规模经济。比如说，像我们的医药行业，美国是7多家批发企业，我们是7多家，美国零售是5万家,我们的零售是4万家；汽车行业，韩国的三家企业占85%的份额，我们国内最大的东风、一汽、大众三家企业，加起来不到三分之一的市场份额，然后我们有27家汽车生产商，每一家规模都不是很大，还要搞多样化经营。这是我们的企业状况。在没有开放时，由于不面临着直接竞争，所以谁也没什么了不起，但等到加入WTO后，我们现在处于后过渡期，五年之后，我们的业市场进一步开放，大的跨国一进来，这种状况就很难经得起竞争。作为一个大国，现在必须要有一些全球发展的战略，这种战略的制定，目前是我们企业所缺乏的。第三个担心的是政治社会的稳定。市场不是万能的，市场存在缺陷，市场存在失灵，市场解决不了社会公平性的问题。市场鼓励创造价值，鼓励资源的有效利用，但我们是人类，所以我们的目标函数就不仅仅是把东西生产出来越多越好，我们还有一个社会公平的问题，这就不是市场能够解决的问题。为什么要解决市场公平的问题呢？有些人生活在贫困线底下，这不是我们人类生活应该有的状况。我们必须帮助这些穷人，即使他们没有能力创造价值，我们也必须要给他们一个非常好的相对稳定的生活。这是一个目标，一个目的。我们的改革能不能得到大多数人的支持，也取决于我们能不能处理好公平问题。我们还不是一个成熟的市场经济，我们还处于从计划经济走向市场经济的过渡期，所以我们需要搞试验，要搞试点，然后让大家心理上能够慢慢地接受这些新鲜事物，慢慢支持这个改革。如果改革得不到大多数人支持，那么这个改革就会出现问题。发展市场是没错的，而是在发展市场的同时，必须解决好其他问题，这是从政治和社会角度来考虑的。从经济上的考虑也非常重要，中国有一个潜在的市场，这个潜在市场不是说数人头就算了的，必须要有3亿人都有购买力时，才能够真正形成市场，这个购买力是怎么产生的，你不能把知识财富都集中在少数人身上，因为少数人他每一块钱，我们讲边际购买率是没有穷人来得大的。比如我生活水平比较穷时，即使有了一点钱，我也马上会去买东西去，因为我的生活还没得到满足，可是富人呢，他可能富到一定的程度后，他的钱就不会成为购买力了。第四个担心就是国际环境。由于经济发展，中国已经成为一个非常大的经济体，这对其他国家形成一种压力，首先是一种直接的压力，有些人把中国叫做制造业中心，因为我们出口的、生产的东西太多，我们不仅为本国生产，我们还为别的国家生产，我们的纺织品以及其他一些制造业产品，基本上到达每个国家，这对其他第三世界国家，其实也是一种竞争。其次是间接的压力，因为我们现在要发展，对能源、原材料需求量很大，在这种情况下，会间接地对其他国家一方面带来好处，但对同样需要这些原料的国家，也会形成一种间接的压力。这种压力，使我们遭遇到一个前所未有的新的国际环境，这个环境不是以简单的政治来划分，而是因为经济所造成的一个新环境，比如反倾销案、贸易战、汇率之争，都与经济有关，所以，如何适应这个国际环境，如何处理好这些国际关系，也成为我们能否持续2年发展的最重要的一环。内资企业计税工资扣除标准年内有望提高
国家税务总局政策法规司巡视员丛明昨日在京表示，税收方面对国有企业将有三大利好：内外资所得税两法合并脚步的加快，增值税改革在更大范围的推进，以及内资企业计税工资税前扣除标准的提高。丛明是在“全国国有大中型企业主辅分离改制分流工作会议”上作此表态的。《第一财经日报》从有关部门官员处获悉，提高内资企业计税工资扣除标准的改革，有望在年内完成。这意味着，在完成内外资企业所得税法两法合并之前，内资企业将在年内就实现一个更高标准的计税工资列支，提前尝到所得税改革的甜头。该官员表示：“具体方案正在研究讨论中，但可以肯定的是，只能在一定幅度内提高扣除标准，而不会按照实际工资扣除。”目前，在内外资企业遵循两套所得税法的情况下，外资企业可以据实列支工资。而按照内资企业所得税法，实行计税工资扣除办法的内资企业，根据地区不同，人均月扣除最高限额为8元，个别地区可浮动2％。在实施加快东北老工业基地发展战略时，国家还特别允许了东北老工业基地可以执行2元的计税工资扣除标准。“确实有一些呼声希望内资改革为按实际工资扣除，但这是不现实的。”财政部财政科学研究所税收研究室孙钢研究员向本报表示。孙钢认为，一方面，一些效益好的国有或民营企业都存在着高工资现象，如果没有任何限制，就会出现“跑冒滴漏”的事情；同时，改革需要成本，还要考虑到改革对税收收入的影响，难以一步到位。“但是，改革是必然的。因为个人所得税的扣除标准都提高到了6元,如果内资企业还执行过去的8元标准,是不公平的。”孙钢说。在此前的一次会议上，财政部税政司司长史耀斌曾表示，对于内外资企业，计税工资、捐赠等方面，将来都会实行统一扣除标准，改革的方向是“外资向内资靠”。孙钢解释，“外资向内资靠”意味着，在不久的将来
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