金融界7月24日消息，佳电股份披露投资者关系活动记录表显示，公司在吸引人才方面，公司有三方面举措，一是感情留人，营造家的氛围，提高人才归属感，二是事业留人，凭借公司的电动机制造历史和技术实力提供良好的发展机遇，三是待遇留人，重视科技研发人员，采取多项激励措施，并实施了股权激励。公司在产品方面，拥有347个系列、近4000个种类产品，部分产品根据客户个性化定制需求而设 计制造。当公司遇到市场经济不理想时，会制定多项措施如调动销售人员的积极性，提升产品质量、增加产品科技赋能，加大技术储备成熟产品的市场拓展，实现产品系列化、标准化。对于公司收购哈电动装后的发展前景，表示未来核电站发展前景良好。同时，公司也会持续在公众面前展示良好形象，进一步提升公司地位影响。公司在新质生产力和高质量发展中具有前瞻性发展布局，例如电驱动方面和核电方面。在ESG发展方面，公司规划了绿色高效节能电机设计研发、生产制造体系提升、能源管理提升和环境管理提升等项目，将公司打造成为用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化绿色工厂。
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